Faltas ao Trabalho

Você sabe quando poderá faltar ao trabalho sem que seu patrão possa descontar ou lhe dar uma sanção? Vejamos:

A) Para se casar 03 dias; 

B) Doar sangue, 01 dia por ano; 

C)Tirar o Título de Eleitor, 02 dias;

D) Nos dias em que estiver prestando vestibular; 

E) Licença paternidade, 05 dias; 

F) Mesário nas eleições, o dobro dos dias requisitados; 

G) Motivos de saúde, até 15 dias, com o devido atestado; 

H) Tempo necessário para audiências judiciais; 

I) Falecimento do cônjuge, pai, mãe, filho, irmão, 02 dias; 

J) Acompanhar gestante, 02 dias; 

K) 01 dia por ano, para levar filho de até 6 anos ao médico.

É muito comum receber reclamações de que o filho está doente ou alguém da família, e achar que isto justificaria a falta, porém, o patrão NÃO tem obrigação de abonar essa falta.

A falta injustificada, poderá diminuir os dias de férias do trabalhador, o patrão também poderá aplicar algumas medidas disciplinares, como advertência, suspensão ou mesmo mandar embora por justa causa.

Por fim lembre-se que não será descontado somente o dia da falta, mas também o descanso semanal e o feriado, se tiver naquela semana de falta.

Fonte: Wanderley Neves, advogado, atua em diversas áreas do direito e é profissional capacitados para orientá-lo. Acesse o endereço dele e de  outros em  endereços em Piraquara